Léoclic et OMSC

Il est rel­a­tive­ment dif­fi­cile pour un citoyen de par­ticiper, d’a­gir, de faire partager son expéri­ence ou son souhait d’aider autrui sans en pass­er par une asso­ci­a­tion qui est l’un des moyens les plus courants et les plus struc­turés pour le faire.
C’est pour cela que j’en suis arrivé à créer l’as­so­ci­a­tion Léoclic avec quelques per­son­nes. Voir ICI
Puis très vite, on m’a encour­agé à pren­dre des respon­s­abil­ités au sein de l’OM­SC, j’en suis devenu le prési­dent. Voir ICI
Lors de mon dernier bilan moral (ICI) , j’écrivais:

“Depuis cinq ans main­tenant que je pré­side cet office, les mem­bres act­ifs de l’OM­SC ont cher­ché à faire per­dur­er et à ren­forcer les actions et man­i­fes­ta­tions qui impliquent notre asso­ci­a­tion. Nous avons ten­té de ren­dre les fonc­tions et le fonc­tion­nement de l’OM­SC plus iden­ti­fi­ables et com­préhen­si­bles par les divers parte­naires et publics, mais nous nous ren­dons compte que seuls ceux qui met­tent la main à la pâte finis­sent par com­pren­dre cde qu’est l’OM­SC.
.….
En effet comme je l’ai demandé depuis plus de deux ans, j’ai réus­si enfin à con­va­in­cre qu’il pou­vait être utile de procéder à une rota­tion plus impor­tante de la prési­dence de l’OM­SC, pour divers­es raisons et parce que d’abord, l’OM­SC n’est pas une asso­ci­a­tion tout à fait comme les autres.
Nous procèderons donc à la suite de cette AG à la recom­po­si­tion du bureau de l’OM­SC. L’in­térêt du renou­velle­ment est que chaque per­son­ne qui rejoint le comité directeur de l’OM­SC peut apporter une com­pé­tence par­ti­c­ulière liée à son asso­ci­a­tion d’o­rig­ine ou non, un savoir faire asso­ci­atif, une per­son­nal­ité et des idées dif­férentes.
Je pense qu’en 5 années on a pu percevoir les traits de ma per­son­nal­ité avec ses avan­tages et ses incon­vénients…